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人社局:“點對點”服務保用工穩就業

2020-03-06 11:44:06來源:濟源網-濟源日報責任編輯:建偉

  3月5日,是中沃實業有限公司杭州大區負責人趙波乘坐濟源人社部門牽頭組織的“點對點”專車返回杭州的第五天。回到崗位,他馬不停蹄地走訪經銷商,很快為企業拿下了幾筆訂單。

  2月23日以來,中沃300余名銷售人員分批乘坐“點對點”專車,返回到分散在全國各地的銷售網點開始工作。

  “飲料行業受疫情影響較大,銷售人員順利返崗為企業爭取了快速恢復市場的時間。”中沃人事科科長史東波說。

  “中沃的返崗人員要到浙江、安徽、江西等地,點多面廣。接到企業返崗申請后,我們立刻會同衛健、交通、公安等部門,統計人員名單,開辟健康證明辦理綠色通道,協調運輸企業科學調配運力,專車專用,直達輸送。”人社局招工穩崗專班辦公室主任李浩然介紹。

  數據顯示,截至3月4日,該局已為豫光金鉛、源隆水利、中沃等企業“點對點”組織濟源籍人員返崗就業1271人,其中省內291人、省外980人。

  在疫情防控最吃勁的關鍵階段,精準施策幫招工、助穩崗、促生產至關重要。從2月12日以來,該局先后成立企業復工復產用工保障工作專班辦公室、農民工返崗交通保障專班辦公室和招工穩崗工作專班辦公室,三個專班辦公室合署辦公。“宣傳政策、摸清企業用工情況、解決企業用工困難、組織外出務工返崗、協調勞動關系穩定、組織職工在線培訓等,都是我們專班要做的工作。”李浩然說。

  精準用工對接服務。針對企業用工問題,該局派出專人“一對一”服務企業,實行用工需求重點收集、重點發布、重點支持。目前,濟世藥業職工全部返崗,富士康返崗復工人數達12000人。在此基礎上,該局還安排專人對接富士康3月份新招8000名員工重點工作。

  網上招聘服務企業。3月3日,濟源人才交流中心為萬洋華康公司推薦33名企業急需的化工、營銷等相關專業畢業生。為補齊企業用工缺口,人社局通過網上招聘增加用工,加強企業招聘信息省市共享聯動。目前,人社局已先后為聯創化工等61家企業發布崗位需求信息1084條、達成用工意向634人,向金利金鉛、金馬能源、萬洋、富士康、龍興鈦業等企業推介大學生就業600余人次。

  幫扶企業減負。疫情之下,企業的生產經營情況受到了影響,怎么辦?該局對40余家企業進行了篩查,為30家符合條件的企業開始預約辦理穩崗補貼手續。目前,該局已審核通過6家,涉及穩崗職工785人、穩崗返還金額53.2萬元。

  隨著企業用工難題的一個個破解,越來越多的人實現穩崗就業。“我們要繼續保持‘不獲全勝絕不輕言成功’的狀態,統籌推進企業招工穩崗服務,重點加強社保優惠政策宣傳解讀,積極做好社保降費返補測算和階段性幫扶政策落實工作,為堅決打贏疫情防控阻擊戰、經濟民生保衛戰發揮好人社作用。”人社局黨組書記、局長劉根勝表示。(記者 史方方)




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